Закрыть ... [X]

Как начислить новогодние подарки



Фонду социальной защиты населения предоставлено право в необходимых случаях давать разъяснения по вопросам, связанным с  применением Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утверждённого Постановлением Совета министров Республики Беларусь 25 января 1999 г. №115.

новогодние
Вопрос: Являюсь индивидуальным предпринимателем и одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности работаю на 0,25 ставки в организации. Необходимо ли мне уплачивать обязательные страховые взносы в фонд социальной защиты населения Республики Беларусь как индивидуальному предпринимателю или достаточно того, что страховые взносы уплачивает за меня работодатель? (01.03.2017)

Ответ. Пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, установлено, что индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях, обязательные страховые взносы могут уплачивать в добровольном порядке с даты подачи в органы Фонда заявления. При этом не важно работает гражданин по трудовому договору на полную ставку или на условиях неполного рабочего времени.

Таким образом, обязательные страховые взносы за период как начислить новогодние подарки работы по трудовому договору при занятости на 0,25 ставки индивидуальный предприниматель уплачивать не обязан.

Вопрос: Являюсь гражданином Российской Федерации, работаю по трудовому договору в малом предприятии в Республике Беларусь. При приеме на работу в 2014 году написал заявление, в котором отказываюсь от уплаты за меня обязательных страховых взносов в бюджет фонда социальной защиты населения, поскольку мне уже назначена пенсия в Российской Федерации. Моё заявление не принято во внимание, работодателем удерживается из моего заработка 1% обязательных страховых взносов. Правомерно ли это? (21.12.2016)

Ответ. До 1 января 2016 года – неправомерно.

В соответствии с пунктом 6 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 N 40 (далее – Положение), в редакциях, действовавших до 01.01.2016 года, установлено, что заявление работающих граждан об уплате обязательных взносов (далее – заявление об уплате) не требуется (за исключением иностранных граждан и лиц без гражданства).

Поскольку заявление об уплате Вами не представлялось, право удерживать из Вашего заработка обязательные страховые взносы до 01.01.2016 года предприятие не имело.

С 01.01.2016 года вступил в действие Указ Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 №534 «О вопросах социального обеспечения», подпунктом 1.3 которого установлено, что иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь или являющиеся индивидуальными предпринимателями, подлежат обязательному государственному социальному страхованию на условиях, установленных законодательством для граждан Республики Беларусь.

Таким образом, с 01.01.2016 года удержание обязательных страховых взносов является правомерным.

Вопрос: Работникам производственного предприятия было выплачено вознаграждение за участие в 2016 году в городской спартакиаде, а также в связи с участием в спартакиаде денежная компенсация на питание. Следует ли начислять обязательные страховые взносы на указанные выплаты? (21.09.2016)

Ответ. Да, следует.

В соответствии со статьей 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N 138-XIII (ред. от 14.07.2014) "Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь" объектом для начисления обязательных страховых взносов для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан, за исключением предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда.

В соответствие с пунктом 4 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах" (далее – Перечень), утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (ред. от 23.07.2014), страховые взносы не начисляются на суммы средств работодателя, направленные на поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях.

Законом Республики Беларусь от 04.01.2014 № 125-З «О физической культуре и спорте» (далее – Закон № 125-З) определено, что спортивные мероприятия – это спортивные соревнования и подготовка к ним, а также дано определение спортивного соревнования – это состязание среди спортсменов (команд спортсменов) по виду (видам) спорта в целях определения победителей, спортивных результатов, проводимое в соответствии с правилами спортивных соревнований по виду спорта и положением о проведении (регламентом проведения) спортивного соревнования.

Мероприятия, в которых принимают участие работники производственного предприятия, относятся к спортивно-массовым мероприятиям, проводимым в соответствии с республиканским и местными календарными планами проведения спортивно-массовых мероприятий (ст. 35 Закона № 125-З), порядок проведения которых установлен Положением о порядке проведения на территории Республики Беларусь спортивно-массовых мероприятий, формирования состава участников спортивно-массовых мероприятий, их направления на спортивно-массовые мероприятия и материального обеспечения, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.09.2014 N 903.

Таким образом, на единовременное вознаграждение, выплачиваемое работникам за участие в городских спартакиадах, а также денежную компенсацию на питание указанных работников обязательные страховые взносы начисляются, так как указанные выплаты не содержатся в Перечне.

Вопрос: С 1 января 2016 года, обязательному государственному социальному страхованию подлежат иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Республике Беларусь, что установлено подпунктом 1.3 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 31 декабря 2015 года № 534 «О вопросах социального обеспечения».
Обязан ли работодатель уплачивать обязательные страховые взносы за работника - иностранного гражданина, с которым заключен гражданско-правовой договор на оказание услуг, если услуги оказываются на территории другого государства по месту постоянного проживания гражданина?
(15.08.2016)

Ответ. Статьей 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» предусмотрено, что граждане, работающие по гражданско-правовым договорам, предметом которых является оказание услуг, подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Согласно статье 2 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» объектом для начисления страховых взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

Таким образом, вне зависимости от территории, на которой оказываются услуги, работодатель обязан уплачивать за иностранного гражданина обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель имеет 3-ю группу инвалидности. Дает ли право наличие инвалидности не уплачивать обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения? (09.08.2016)

Ответ. Да. Право не уплачивать обязательные страховые взносы по данному основанию предусмотрено.

Пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40, установлено, что индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности являются получателями пенсий, имеют право уплачивать обязательные страховые взносы в добровольном порядке.

Для подтверждения данного права, индивидуальным предпринимателем в районный отдел фонда социальной защиты населения по месту постановки на учет должна быть представлена справка из управления по труду, занятости и социальной защите о том, что он является получателем пенсии по инвалидности. Вместе с тем, при изъявлении желания индивидуальный предприниматель имеет право добровольно уплачивать обязательные страховые взносы на пенсионное и (или) социальное страхование с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

Вопрос: Должен ли индивидуальный предприниматель уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы) за физическое лицо, с которым он заключил договор подряда, если указанное физическое лицо работает у другого работодателя по трудовому договору. (03.08.2016)

Ответ. Да, должен.

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь «Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности являются плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - бюджет фонда).

В соответствии со статьей 2 вышеназванного Закона объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Таким образом, индивидуальный предприниматель является плательщиком обязательных страховых взносов, обязан начислить страховые взносы на сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору (договору подряда) и уплатить их в сроки, установленные законодательством.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель в 2015 году одновременно работал по трудовому договору в Российской Федерации. В орган фонда по месту постановки на учет представлена ксерокопия трудовой книжки. Дает ли право указанный документ на освобождение от уплаты обязательные страховые взносы? (25.04.2016)

Ответ. В отношении граждан Республики Беларусь применяются нормы Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 г. (далее – Договор). Так, застрахованные лица, на которых распространяется действие этого Договора, подпадают исключительно под действие законодательства той Договаривающейся Стороны, на территории которой они выполняют работу (часть первая статьи 5 Договора).

Так, в соответствии со статьей 10 Договора каждая Договаривающаяся Сторона назначает и исчисляет пенсию (за исключением социальной пенсии) на основании страхового (трудового) стажа, приобретенного на ее территории, с применением положений настоящего Договора и своего законодательства.

Таким образом, льготу по уплате страховых взносов в Республике Беларусь имеют лишь те индивидуальные предприниматели, у которых в период занятия предпринимательской деятельности формируется стаж для назначения трудовой пенсии за пределами Республики Беларусь (то есть за него иностранный наниматель уплачивает страховые взносы на пенсионное страхование в государстве трудоустройства). Основанием для применения льготы в данном случае является выданная Пенсионным Фондом Российской Федерации справка (сведения) о том, что в указанный период индивидуальный предприниматель работал по трудовому договору в Российской Федерации.

Вопрос: В 2015 году индивидуальный предприниматель одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоял в трудовых отношениях. По месту работы за период март- июнь 2015 года обязательные страховые взносы за него не уплачивались, так как он по заявлению в связи с семейно-бытовыми уважительными причинами находился в отпуске без сохранения заработной платы. Должен ли индивидуальный предприниматель уплачивать страховые взносы за себя в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) за указанный период? (18.04.2016)

Ответ. Нет.

В соответствии со статьей 7 Закона Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях, имеют право уплаты страховых взносов в добровольном порядке при изъявлении ими желания с даты подачи в органы Фонда заявления.

Учитывая, что в период отпуска без сохранения заработной платы за индивидуальным предпринимателем сохраняется право добровольного участия в правоотношениях по государственному социальному страхованию, то обязанности по уплате страховых взносов в бюджет фонда у него не возникает.

Вопрос: Коммерческая организация зарегистрирована в 2014 году, руководство которой в течение этого года осуществлял управляющий – индивидуальный предприниматель, не являющийся ее учредителем. Работники приняты в организацию по трудовым договора только в 2015 году.
Имеет ли право в этом случае коммерческая организация в 2015 году на ежеквартальную уплату взносов?
(15.12.2015)

Ответ. Не имеет.

Право уплачивать страховые взносы в бюджет фонда не реже одного раза в квартал в соответствии с п.4 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее - Положение об уплате), предоставлено плательщикам из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно.

Средняя численность работников субъектов малого предпринимательства определяется в порядке, предусмотренном частями третьей и четвертой п.4 Положения об оказании государственной финансовой поддержки субъектам малого предпринимательства и субъектам инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства за счет средств, предусмотренных в программах государственной поддержки малого и среднего предпринимательства, утвержденного вышеназванным Указом.

Согласно п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 21.05.2009 № 255 «О некоторых мерах государственной поддержки малого предпринимательства» к субъектам малого предпринимательства относятся зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 100 человек включительно.

Средняя численность работников заполняется в строке 003 раздела 1 государственной статистической отчетности 4-фонд (Минтруда и соцзащиты) «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденная постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29.07.2014 № 125, плательщиками из числа коммерческих организаций, имеющих право на уплату платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь ежеквартально, и только в отчете за январь-декабрь, то есть за отчетный год. Для вновь созданных организаций статус субъекта малого предпринимательства определяется по данным годового отчета.

В связи с этим, если в строке 003 раздела 1 отчета за IV квартал отсутствует цифровое значение либо это значение составляет более 100 человек, организация должна уплачивать страховые взносы ежемесячно.

Таким образом, организация в 2015 году не имеет права на ежеквартальную уплату страховых взносов.

Вопрос: Спортивное предприятие планирует заключить договор найма жилого помещения (квартиры в многоквартирном доме) с физическим лицом и (или) индивидуальным предпринимателем для проживания своих иногородних работников (спортсменов). Необходимо ли облагать сумму найма жилого помещения взносами в Фонд социальной защиты населения? (15.05.2015)

Ответ. При наличии определенных условий – нет.

В соответствии с пунктом 3 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 N 115 (ред. от 23.07.2014), взносы не начисляются на компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Статья 97, содержащаяся в главе 9 Трудового кодекса, предусматривает возмещение работодателем по соглашению сторон расходов, связанных с временным проживанием работника на новом месте в случае, если работник переводится на работу в другую местность по предварительной договоренности на срок не более 1 года и семья с ним не переезжает.

При наличии указанных условий возмещение расходов по договору найма жилого помещения не будет являться объектом для начисления взносов.

Вопрос: Хочу начать предпринимательскую деятельность. Какую сумму взносов в Фонд я должен за себя уплачивать? В случае привлечения по гражданско-правовому договору наёмного работника, в какой сумме необходимо уплачивать взносы за него? (08.04.2015)

Ответ. Индивидуальные предприниматели в соответствии со статьей 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

Со дня постановки их на учет в органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь они самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы из определяемого ими дохода за истекший год. При этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством. Уплата обязательных страховых взносов осуществляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Данная норма предусмотрена пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №40.

Исчисление минимальной суммы обязательных страховых взносов, подлежащей к уплате, производится вне зависимости от факта и периодов осуществления или неосуществления деятельности, а также от факта наличия (отсутствия) дохода от этой деятельности.

Установленный размер обязательных страховых взносов для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих страховые взносы за себя, составляет 35%.

При использовании наёмного труда индивидуальный предприниматель обязан стать на учет в органе Фонда по месту жительства в качестве плательщика за наёмных лиц по заявлению.

Сумма обязательных страховых взносов за наёмного работника рассчитывается в размере 35% от суммы выплат всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работника, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме выплат, которые предусмотрены перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь. Сумма выплат для начисления взносов не должна превышать четырехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Вопрос: Я осуществляю постоянный уход за инвалидом 1-й группы и получаю соответствующее пособие. Недавно узнала о том, что период получения указанного пособия не включается в страховой стаж (15 лет уплаты обязательных страховых взносов, дающих право на получение трудовой пенсии). Могу ли я уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь самостоятельно. (08.04.2015)

Ответ. Нет, не можете. Статьей 7 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 г. № 3563-XII «Об основах государственного социального страхования» определены категории граждан, на которых распространяется обязательное государственное социальное страхование, а также граждан, которым предоставляется право уплачивать обязательные страховые взносы в добровольном порядке.

К числу граждан указанных категорий граждане, осуществляющие постоянный уход за инвалидом 1-й группы и получающих соответствующее пособие, не относятся. Таким образом, уплата ими обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не предусмотрена.

Вопрос: В период с 17.12.2013 по 23.12.2014 одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности я работал по гражданско-правовому договору, согласно которому работодатель начислял и уплачивал за меня в установленном порядке обязательные страховые взносы на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения. Правомерно ли требование об уплате мной как индивидуальным предпринимателем за указанный период обязательных страховых взносов? (10.02.2015)

Ответ. Да, правомерно. В соответствии с пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь 16.01.2009 № 40, индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных на членстве (участии) в организациях любых организационно - правовых форм имеют право уплачивать обязательные страховые взносы в добровольном порядке с даты подачи в органы Фонда заявления о желании участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию.

Поскольку в вышеуказанном периоде Вы не работали по трудовому договору, не являлись членом (участником) юридического лица, а выполняли работу по гражданско-правовому договору, льготы на уплату обязательных страховых взносов в добровольном порядке не имеете.

Вопрос: У меня имеется 18 лет стажа, из которых 5 лет приходится на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. В период данного отпуска взносы по государственному социальному страхованию за меня работодатель не уплачивал, и 10 лет назад я не знала, что изменится законодательство и только при наличии 15-летнего страхового стажа я буду иметь право на трудовую пенсию по возрасту. Прошу разъяснить, должен был наниматель уплачивать за меня в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет обязательные страховые взносы? (10.02.2015)

Ответ. Уплата обязательных страховых взносов за работающих граждан производится работодателем при наличии выплат, начисленных в их пользу (наличии объекта для начисления обязательных страховых взносов).

Объект для начисления обязательных страховых взносов определяется статьей 2 Закона «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII: для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источника финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию.

Таким образом, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет выплаты в Вашу пользу работодателем не начислялись, то отсутствует и объект для начисления и уплаты обязательных страховых взносов.

Вопрос: Я читал, что Указом Президента Республики Беларусь от 21.02.2014г. №87, который вступил в силу 27.02.2014г., изменены порядок и сроки расчетов индивидуальных предпринимателей, нотариусов и адвокатов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения с 2014 года. Что именно изменилось?

Ответ. Уплата обязательных страховых взносов должна производиться ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (например, взносы за 2014 год должны быть уплачены не позднее 1 марта 2015 года). Сумма взносов, которую надо уплатить в бюджет фонда определяется ими самостоятельно и равна 35% от определяемого дохода за истекший год, и при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной исходя из размеров минимальной зарплаты, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством.

Индивидуальные предприниматели уплачивают обязательные страховые взносы независимо от осуществления и результатов предпринимательской деятельности вне зависимости от того, плательщиками какого налога они являются (подоходного, единого или используют упрощенную систему налогообложения).

Как и ранее освобождаются от обязательной уплаты страховых взносов индивидуальные предприниматели, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях: являются получателями пенсий имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, обучаются по дневной форме получения среднего специального и высшего образования; являются иностранными гражданами и лицами без гражданства вместе с тем они имеют право добровольно уплачивать страховые взносы на пенсионное и(или) социальное страхование. Период добровольной уплаты засчитывается в трудовой стаж и принимается во внимание при исчислении пособий по социальному страхованию.

Не внесенная в срок сумма обязательных платежей является недоимкой, на которую за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка, действующей на дату уплаты.

За несвоевременную и неполную уплату обязательных страховых взносов налагается административное взыскание по статье 11.54 КоАП Республики Беларусь в размере 20% начисленных (доначисленных) сумм платежей.

Транзитные счета для зачисления платежей, код платежа 03512-страховые взносы.


Вопрос: Коллективным договором предприятия установлена единовременная выплата на оздоровление работникам, уходящим в трудовой отпуск. В соответствии с приказом предприятия производится единовременная выплата на оздоровление в виде материальной помощи в связи с уходом в трудовой отпуск. Относится ли данный вид выплаты к п.7 Перечня № 115.

Ответ. Нет. Согласно пункту 7 Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах» (далее – Перечень), обязательные страховые взносы не начисляются на материальную помощь, оказываемую работникам в соответствии с законодательными актами.

Под действие пункта 7 Перечня подпадает материальная помощь, предусмотренная статьей 182 Трудового кодекса Республики Беларусь, а именно, материальная помощь, выплачиваемая в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором при предоставлении трудового отпуска на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

В данном случае коллективным договором предприятия предусмотрена единовременная выплата на оздоровление при предоставлении трудового отпуска.

Поскольку данный вид выплаты в Перечне не поименован, на единовременную выплату на оздоровление при предоставлении трудового отпуска обязательные страховые взносы начисляются.


Вопрос: Организация заключила договор по управлению организацией и ведению бухгалтерского учета с индивидуальным предпринимателем, он же является одним из учредителей организации. Ежемесячная сумма вознаграждения по договору составляет 7 млн.руб. Оплата по договору производится в течение 45 дней с момента подписания акта выполненных работ. Следует ли начислять обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения? Если «да», то с какой суммы, и в какой срок производить уплату страховых взносов (установленный срок выплаты заработной платы в организации – 15 число).

Ответ.
Да. Пунктом 1-1 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40 (далее – Положение) предусмотрено, что юридическое лицо обязано уплачивать обязательные страховые взносы в бюджет фонда за физическое лицо, являющееся учредителем (собственником имущества) и выполняющее функции его руководителя. При этом какие-либо исключения в отношении указанной категории граждан законодательством не установлены.

Статьей 1 Закона «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» от 29 февраля 1996 г. № 138-XIII (далее – Закон) установлено, что плательщиками обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются работодатели – юридические лица и работающие граждане – физические лица, являющиеся учредителями (собственниками имущества) юридического лица и выполняющие функции его руководителя.

Статьей 2 Закона установлен объект для начисления обязательных страховых взносов для работодателей и работающих граждан – выплаты всех видов, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источника финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

В связи с этим, на основании документов, подтверждающих выполнение учредителем организации функций её руководителя (учредительный договор, договор на оказание услуг), независимо от источника финансирования выплат страховые взносы в бюджет фонда начисляются на всю сумму вознаграждения по гражданско-правовому договору.

В соответствии с пунктом 4 Положения плательщики, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, уплачивают обязательные страховые взносы в дни выплат вознаграждений по этим договорам, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц.

Плательщики из числа коммерческих организаций со средней численностью работников за предыдущий календарный год до 100 человек включительно уплачивают взносы не реже одного раза в квартал, но не позднее установленного дня выплаты заработной платы за последний месяц отчетного квартала.  В случае нарушения установленных сроков уплаты с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имелось нарушение, уплачивают взносы в текущем году ежемесячно в общеустановленном порядке.

Вопрос: Индивидуальный предприниматель зарегистрировался в качестве ИП 22 июля 2014 года,  9 сентября 2014 года  - подал заявление на ликвидацию. В указанном периоде деятельность не осуществлял. Обязан ли  он уплачивать обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения?

Ответ.
Да. В соответствии с пунктом 7 Положения об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – Положение об уплате), утвержденного  Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2014 г. № 40 (далее – Указ), индивидуальные предприниматели самостоятельно уплачивают обязательные страховые взносы со дня постановки их на учет в качестве плательщиков в органах Фонда.

Сумма указанных взносов, причитающаяся к уплате в бюджет фонда за 2014 год, исчисляется из дохода, определяемого индивидуальными предпринимателями самостоятельно, при этом сумма взносов не должна быть менее суммы, исчисленной за указанный период из суммы размеров минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством (далее – минимальная заработная плата).

Для индивидуального предпринимателя, в отношении которого в текущем году начата процедура прекращения его деятельности (на основании соответствующего уведомления регистрирующего органа о начале такой процедуры), сумма платежа рассчитывается до дня принятия решения о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

Исчисление минимальной суммы обязательных страховых взносов, подлежащей к уплате, производится вне зависимости от факта и периодов осуществления или неосуществления деятельности, а также не привязана к отсутствию дохода от этой деятельности.

Не уплачиваются обязательные страховые взносы индивидуальными предпринимателями за периоды приостановления ими своей деятельности в случаях, предусмотренных законодательными актами, к которым относятся Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь.

Таким образом, не осуществление индивидуальным предпринимателем деятельности не является основанием для неуплаты взносов, и за период с 22.07.2014 по 08.09.2014 должны быть уплачены обязательные страховые взносы не менее суммы, исчисленной из суммы размеров минимальных заработных плат за указанный период.

Вопрос: Предприятие предоставляет путёвки в санаторий-профилакторий с их частичной оплатой самими работниками. При этом обязательным условием предоставления путёвки является наличие медицинской справки из учреждения здравоохранения, где указаны перенесённые заболевания, диагноз, рекомендации (санаторно-курортное лечение по одному или нескольким профилям). Как следует расценивать путёвки: как медицинскую помощь и не начислять взносы в ФСЗН?

Ответ. Согласно абзацу 5 пункта 4 Перечня суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь при наличии соответствующего подтверждения, не являются объектом для начисления взносов в бюджет Фонда. Подтверждением нуждаемости является наличие медицинской справки о состоянии здоровья, выдаваемой по форме, утверждённой постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.07.2010 №92. В соответствии со статьёй 1 Закона Республики Беларусь «О здравоохранении» от 18.06.1993 № 2435-XII, медицинская помощь – комплекс медицинских услуг, направленных на сохранение, укрепление и восстановление здоровья пациента, включающий профилактику, диагностику, лечение, медицинскую реабилитацию и протезирование, осуществляемый медицинскими работниками. Таким образом, если работнику показано санаторно-курортное лечение, то на часть стоимости санаторно-курортной путёвки, не оплаченной работником, взносы не начисляются.

Вопрос: Начисляются ли взносы на дополнительную премию, выплаченную по итогам года работникам предприятия, принимающим участие в спортивных мероприятиях?

Ответ. В соответствии с абзацем 6 пункта 4 Перечня не начисляются взносы на суммы средств работодателя, направленные на поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях. В соответствии с абзацем 13 пункта 1 статьи 1 Закона «О физической культуре и спорте» (далее – Закон) составными частями спортивных мероприятий являются спортивные соревнования и подготовка к ним. Спортивная подготовка спортсменов осуществляется посредством учебно-тренировочных занятий, учебно-тренировочных сборов, восстановительных, профилактических, оздоровительных мероприятий, тестирования, инструкторской и судейской практики, участия в спортивных соревнованиях (абзац 22 пункта 1 статьи 1 Закона).

Таким образом, премия, начисленная по итогу года за общекомандные достижения в связи с участием в спортивных мероприятиях, является объектом для начисления обязательных страховых взносов.

Вопрос: Предприятие закупило билеты в цирк (на чемпионат) и бесплатно выдало их своим работникам, в том числе и для членов их семей. Кроме того, за счёт предприятия был заказан автобус, который доставил людей  из Светлогорска в Минск и обратно. Облагается ли взносами в Фонд стоимость билетов и стоимость проезда работников предприятия и членов их семей, а также в случае если транспортные услуги оплачены за счёт средств профсоюзной организации?

Ответ. Стоимость проезда (транспортных услуг) в цирк (на чемпионат) из Светлогорска в Минск и обратно является социальной льготой для работника и определяется в расчете на одного работника, которому предприятие предоставило указанную социальную льготу в виде доставки его самого и членов его семьи или только членов семьи из Светлогорска в Минск и обратно.

На суммы средств работодателя, затраченные на выплаты социального характера, производимые в пользу работников (в том числе на стоимость приобретенных предприятием и бесплатно выданных его работникам (работникам для членов их семей) билетов на концерт, стоимость транспортных услуг по доставке работников (членов их семей) из Светлогорска в Минск и обратно (в цирк (на чемпионат)) взносы начисляются в общеустановленном порядке.

В случае если транспортные услуги по доставке работников и членов их семей оплачены за счёт средств профсоюзной организации, стоимость транспортных услуг для профсоюзной организации не будет являться объектом для начисления взносов, если указанные граждане не состоят в трудовых (гражданско-правовых) отношениях с профсоюзной организацией. 

Вопрос: Начисляются ли взносы на стоимость обучения работника на семинаре?

Ответ. Стоимость обучения работника на семинаре до 03.08.2014 являлась объектом для начисления взносов, с 03.08.2014 – не является.

С 01.01.2014 по 02.08.2014 согласно пункту 4 Перечня взносы не начислялись на суммы средств работодателя, направленные на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования Республики Беларусь. Такие виды дополнительного образования взрослых, как повышение квалификации и переподготовка работников, предусмотрены подпунктами 1.1-1.3, 1.6, 1.7 пункта 1 статьи 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс).

Для оказания услуг в сфере образования заключаются договоры о повышении квалификации (переподготовке) работников, предусмотренные в соответствии с подпунктами 2.6-2.13 пункта 2 статьи 59 Кодекса.

Основанием для отнесения сумм, направленных на повышение квалификации (переподготовку), к пункту 4 Перечня являются первичные документы работодателя, подтверждающие указанные расходы.

Что касается семинара, то такой вид дополнительного образования взрослых предусмотрен подпунктом 1.9 пункта 1 статьи 242 Кодекса. В связи с пунктом 10 указанной статьи образовательная программа обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) является образовательной программой, направленной на удовлетворение познавательных потребностей в определённой сфере профессиональной деятельности или области знаний, и не связана с повышением квалификации (переподготовкой) работников. Таким образом, стоимость обучения работника на семинаре до 03.08.2014 являлась объектом для начисления взносов.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.07.2014 № 718, вступившим в силу с 03.08.2014, в указанный пункт Перечня внесены изменения, согласно которым взносы по государственному социальному страхованию не начисляются на стоимость обучения работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых, в частности, при обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью. На стоимость обучения работников на обучающих курсах (семинары, лекции, практикумы, тренинги, конференции и др.), не связанных с осуществлением организацией своей деятельности, взносы следует начислять.

Вопрос: Начисляются ли взносы на стоимость питания на время полевых работ полеводов, бригадиров, трактористов-машинистов, водителей и др.?

Ответ. Да. Такой вид выплаты, как стоимость питания работников, Перечнем не предусмотрен.

В связи с этим на выплаты (в размере стоимости питания), начисленные работнику, взносы следует начислять. Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с законодательством (абзац 2 пункта 4 Перечня).

Вопрос: Начисляются ли взносы на расходы организации, связанные с приобретением путёвок в оздоровительные учреждения, частичной компенсацией стоимости путёвки в виде материальной помощи, выплатой единовременной денежной помощи на оздоровление (лечение) при предоставлении трудового отпуска работнику?

Ответ. Да. Указанные виды выплат Перечнем не предусмотрены, соответственно, на их суммы взносы начисляются.

Исключение составляют суммы средств работодателя, направленные на приобретение путевок в санаторно-курортные и оздоровительные  учреждения Республики Беларусь детям работников (абзац 4 пункта 4 Перечня), а также на оказание медицинской помощи (абзац 5 пункта 4 Перечня).

Подтверждением нуждаемости гражданина в получении медицинской помощи является медицинская справка о состоянии здоровья, выдаваемая в порядке, установленном пунктом 7.6 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утверждённого указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 года №200.

Форма справки утверждена постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 9 июля 2010 года №92.

Вопрос: Относится ли оплата по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (осмотр медицинскими специалистами, проведение диагностических исследований, вакцинация) к абзацу 5 пункта 4 Перечня?

Ответ. Нет. Абзацем 5 пункта 4 Перечня предусмотрены суммы средств работодателя, направленные на медицинские осмотры в соответствии с законодательством, а также медицинскую помощь при наличии заявления работника и медицинской справки по установленной законодательством форме, подтверждаемой нуждаемость в получении такой помощи. Иное Перечнем не предусмотрено, соответственно на суммы указанных расходов взносы начисляются.

Вопрос: Относится ли ежемесячная премия государственных служащих, предусмотренная подпунктом 2.7 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 4 июня 2013 года №254-дсп «Об оплате труда государственных служащих и военнослужащих» к пункту 1 Перечня?

Ответ. Нет. В пункте 1 Перечня перечислены выплаты, в том числе премии, предусмотренные законодательными актами и выплачиваемые за счёт средств республиканского бюджета.

В соответствии со статьёй 1 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах Республики Беларусь» к законодательным актам относятся: Конституция Республики Беларусь, законы Республики Беларусь, декреты и указы Президента Республики Беларусь.

К премиям, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию (далее - взносы), относятся государственные премии, присуждаемые Президентом Республики Беларусь в области науки и техники, литературы, искусства и архитектуры (Указ Президента Республики Беларусь от 5 мая 2006 г. №300).

Что касается премии государственным служащим, то она является составной частью оплаты их труда (статья 48 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь»).

Тем самым ежемесячная премия государственным служащим является выплатой в пользу работников, на сумму которой взносы следует начислять.

Вопрос: Начисляются ли взносы на компенсацию расходов, связанных с проживанием на новом месте работников (молодые специалисты, иногородние работники)?

Ответ. Нет. Пункт 3 Перечня содержит такие выплаты, как компенсацию в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, в частности предусмотренные частью второй статьи 97 главы 9 ТК.

Указанной нормой предусмотрены расходы, связанные с временным проживанием работника на новом месте при переводе на срок не более одного года, и когда семья с ним не переезжает, могут возмещаться только при наличии соглашения с нанимателем.

В связи с этим на сумму указанных расходов, предусмотренных соглашением сторон, производимых не более одного года, взносы не начисляются.

Вопрос: Начисляются ли взносы по государственному социальному страхованию (далее - взносы) на сумму командировочных расходов, выплаченную работнику сверх установленных законодательством норм?

Ответ. Нет. Командировочные расходы относятся к пункту 3 Перечня. Наниматель обязан возместить работнику расходы по проезду к месту служебной командировки и обратно, по найму жилого помещения, за проживание вне места постоянного жительства (суточные), а также иные произведённые с его разрешения или ведома расходы. Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для бюджетных организаций.

Таким образом, взносы не начисляются на всю сумму документально подтвержденных командировочных расходов.

Вопрос: Следует ли начислять взносы на суммы дивидендов, выплачиваемые работникам организации?

Ответ. Нет. Из Перечня исключены выплаты, предусмотренные пунктом 16 (доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия работников в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты).

В силу законодательства собственник акций, получающий причитающиеся ему дивиденды, не является субъектом правоотношений по государственному социальному страхованию. Следовательно, на суммы дивидендов, выплачиваемых работникам организации, взносы не начисляются.

Вопрос: Начисляются ли взносы на премии, подарки, сувениры, призы, в том числе в виде оплаты экскурсионных поездок, участникам спортивных соревнований?

Ответ. Нет. Суммы средств работодателя, направленные на поощрение работников за участие в спортивных мероприятиях, включены в абзац 6 пункта 4 Перечня. Обязательным условием является непосредственное участие работника(-ов) в названных мероприятиях. При этом не имеет значения, кем, где и за счёт каких средств организовано их проведение, а также вид, способ и размер оказываемых работодателем поощрений своим работникам.

В связи с этим на премии, подарки, сувениры, призы, в том числе в виде оплаты экскурсионных поездок, участникам спортивных соревнований взносы не начисляются.

Вопрос: Работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трёх лет, оказана материальная помощь в связи с тяжелым материальным положением. Начисляются ли обязательные страховые взносы в Фонд на данный вид выплаты?

Ответ. Да, начисляются. В соответствии со статьёй 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 N138-XIII "Об обязательных страховых взносах в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" (далее - Закон N138-XIII "Об обязательных страховых взносах") объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем видов выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в ФСЗН, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь, но не выше четырехкратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы.

Поскольку с 1 января 2014 г. из Перечня выплат,  на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах" (в редакции постановления Совмина от 14.12.2013 № 1083) (далее - Перечень выплат),  материальная помощь, оказываемая работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, исключена, на указанную в вопросе выплату, начиная с 1 января 2014 г., следует начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Вопрос: Работнику выплачена премия в связи с юбилейной датой (шестидесятилетием), а также премия при увольнении в связи с выходом на пенсию.  Начисляются ли обязательные страховые взносы в Фонд на данные выплаты?

Ответ. Да, начисляются.  В соответствии со статьёй 2 Закона N138-XIII "Об обязательных страховых взносах" данные выплаты включаются в объект для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан, так как с 1 января 2014 г. из Перечня выплат указанные выплаты исключены. Таким образом, начиная с 1 января 2014 г., на них следует начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Вопрос: В соответствии с коллективным договором работникам оказывается материальная помощь в связи с тяжёлой продолжительной болезнью, факт которой подтверждается листками нетрудоспособности.  Следует ли на суммы указанной материальной помощи, оказываемой после 1 января 2014 года, начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН?

Ответ. Да, следует.  В соответствии со статьёй 2 Закона N 138-XIII "Об обязательных страховых взносах" данные выплаты включаются в объект для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан, так как с 1 января 2014 г. из Перечня выплат указанные выплаты исключены. Таким образом, начиная с 1 января 2014 г., на них следует начислять обязательные страховые взносы в ФСЗН.

Вопрос:
Организация перечислила средства на медицинскую помощь работнику. Является ли сумма перечисленных средств объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН?

Ответ. Не является только в случае, если имеется соответствующее подтверждение нуждаемости работника в получении медицинской помощи, выдаваемое в порядке, установленном постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 7.03.2012 г. №14.

Если данное подтверждение отсутствует, то на сумму средств работодателя, направленных на медицинскую помощь работнику, обязательные страховые взносы начисляются.

Вопрос: Работнику предприятия по договоренности с нанимателем выплачивается компенсация за износ принадлежащего работнику транспортного средства, которое он использует для нужд нанимателя.  Начисляются ли обязательные страховые взносы в ФСЗН на выплачиваемую работнику компенсацию?

Ответ. Нет, не начисляются.  С 1 января 2014 г. Перечень выплат изложен в новой редакции. В соответствии с пунктом 3 указанного Перечня выплат не начисляются обязательные страховые взносы на компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового Кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

В их число входит предусмотренная статьёй 106 ТК компенсация работнику, использующему своё транспортное средство для нужд нанимателя, размер и порядок выплаты которой определяются по договорённости с нанимателем.

Таким образом, выплачиваемая в 2014 году работнику компенсация за использование его личного автомобиля для служебных целей не будет являться объектом для начисления обязательных страховых взносов в ФСЗН, а следовательно, на такие выплаты работнику указанные взносы не начисляются.

Вопрос: Предприятие заплатило страховой компании взнос по договору добровольного страхования от несчастных случаев, заключённому в интересах своих работников. 
Будет ли объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН данный взнос?

Ответ. Да, будет.  В соответствии с подпунктом 4.2 пункта 4 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утверждённого Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530, страхование от несчастных случаев не относится к страхованию жизни.  Выплаты в виде суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования от несчастных случаев в Перечне не содержатся.

Таким образом, на сумму уплаченного предприятием страхового взноса по договору добровольного страхования работника от несчастных случаев страховые взносы в ФСЗН начисляются.

Вопрос: Организация заключила с негосударственной страховой компанией договор добровольного страхования медицинских расходов в интересах своих работников на срок более года и уплатило страховой взнос. В соответствии с договором, медицинская помощь застрахованным оказывается только государственными организациями здравоохранения.  Будет ли объектом для начисления страховых взносов в ФСЗН данный страховой взнос?

Ответ.  Нет, не будет. Согласно пункту 5 Перечня выплат, действовавшего в редакции до 01.07.2014, страховые взносы в ФСЗН не начислялись, если договор добровольного страхования медицинских расходов заключён на срок не менее одного года и медицинская помощь застрахованным оказывалась государственными организациями здравоохранения. Если были выполнены два этих условия, форма собственности страховой компании не имела значения.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.06.2014 № 637, вступившим в силу с 01.07.2014,   расширено действие пункта 5 Перечня выплат. Начиная с указанной даты не имеет значения какой организацией (государственной либо коммерческой) оказывается медицинская помощь работникам.

Таким образом, в данном случае на сумму уплаченного предприятием страхового взноса по договору добровольного страхования медицинских расходов страховые взносы в ФСЗН не начисляются.

Вопрос:  Начисляются ли взносы на материальную помощь, оказанную работнику на проведение операции?

Ответ. Нет.  Суммы средств работодателя, направленные на медицинскую помощь, в том числе на проведение операций при наличии соответствующего подтверждения, предусмотрены абз. 5 п. 4 Перечня. Нуждаемость подтверждается медицинской справкой о состоянии здоровья, выдаваемой в порядке, установленном постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 07.03.2012 №14.

Таким образом, на сумму материальной помощи, оказанной работнику на проведение операции, при наличии соответствующей медицинской справки о состоянии здоровья, взносы не начисляются.

Вопрос: Начисляются ли взносы на суммы средств организаций на проведение культурно-массовых мероприятий?

Ответ. Нет.  Расходы организации, направленные на проведение спортивных, оздоровительных и культурно-массовых мероприятий, подтверждённые документально (договоры аренды, купли-продажи, оказания услуг, выполнения работ и иные), не являются объектом для исчисления взносов, следовательно, на их суммы взносы не начисляются.

Вопрос: Начисляются ли взносы на оплату стоимости обучения работника в связи с повышением его квалификации на основании договора, заключённого с высшим учебным заведением Российской Федерации?

Ответ.  С 01.01.2014 по 02.08.2014 на оплату стоимости обучения работника в связи с повышением его квалификации по договору, заключенному с высшим учебным заведением Российской Федерации, взносы начислялись, поскольку абз. 3 п. 4 Перечня предусматривались только суммы средств работодателя, направленные на повышение квалификации или переподготовку работников в учреждениях образования Республики Беларусь.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23.07.2014 № 718, вступившим в силу с 03.08.2014, в указанный пункт Перечня внесены изменения, согласно которым взносы по государственному социальному страхованию не начисляются на стоимость обучения работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых, в частности, при повышении квалификации, вне зависимости от принадлежности учреждения образования Республике Беларусь, а также принадлежности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, к учреждениям образования.

Вопрос: Начисляются ли взносы на материальную помощь к отпуску на оздоровление согласно коллективному договору?

Ответ. Нет.  Пунктом 7 Перечня в новой редакции предусмотрена, в частности, материальная помощь, оказываемая в соответствии с законодательными актами.  В случаях, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, наниматель обязан при предоставлении трудового отпуска (а при разделении его на части - при предоставлении наибольшей его части) производить работнику единовременную выплату на оздоровление в размере, определяемом законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором.

Так как данная норма обязательна для исполнения, указанную выплату следует относить к материальной помощи, оказываемой в соответствии с законодательным актом (ТК). Следовательно, на её сумму взносы не начисляются.

Вопрос: Профсоюзная организация за счёт средств, выделенных работодателем, приобрела новогодние подарки (конфеты, игрушки) детям работников. Начисляются ли взносы на стоимость подарков?

Ответ. Нет.  Денежные средства работодателя, направляемые профсоюзным организациям для проведения культурно-массовых, спортивных мероприятий, новогодних ёлок, удешевления стоимости детских новогодних подарков, пропаганды здорового образа жизни, возрождения национальной культуры, иных социально значимых целей, не являются объектом для исчисления взносов.

Таким образом, на стоимость новогодних подарков за счёт средств работодателя, перечисленных на их приобретение профсоюзным организациям, взносы не начисляются.

Вопрос: Работодатель приобрел для работников новогодние кондитерские наборы. Начисляются ли взносы на их стоимость?

Ответ. Да.  В Перечне не указаны выплаты, связанные с расходами работодателя на приобретение новогодних кондитерских подарков. Суммы средств, направленные на их приобретение, относятся к выплатам в пользу работника, а значит, включаются в объект для начисления взносов.  В связи с этим на стоимость новогодних кондитерских подарков взносы начисляются.

Вопрос: Согласно коллективному договору работникам выдаются во временное пользование средства индивидуальной защиты сверх типовых норм. Следует ли на их стоимость начислять взносы?

Ответ. Нет. Суммы средств работодателя, направленные на обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с законодательством, предусмотрены абз. 2 п. 4 Перечня.

Нанимателю за счёт собственных средств предоставлено право выдавать работникам средства индивидуальной защиты сверх установленных норм. Данная норма должна быть предусмотрена в коллективном либо трудовом договоре.

Таким образом, на суммы средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам сверх установленных законодательством норм согласно коллективному договору, взносы не начисляются.



Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:




Система Главбух. Версия для коммерческих Укладка труб для теплого водяного пола своими

Как начислить новогодние подарки Оплата труда в 2017 году в примерах
Как начислить новогодние подарки MoeTV. org Хороший портал о кино
Как начислить новогодние подарки Вопрос-ответ
Как начислить новогодние подарки «Сонник Волосы приснились, к чему снятся во сне Волосы»
Как начислить новогодние подарки Ёлочная игрушка своими руками. - Оригами своими
Как начислить новогодние подарки Арбалет своими руками в домашних условиях чертежи » Oleor - Музыка
Как начислить новогодние подарки Болит рука как будто синяк. Боль в руке
В чем причина желтого цвета лица? - m Гадание на замужество и свадьбу Известные звезды без макияжа и фотошопа Факти Как поцеловать самого себя в губы?8 Как смыть зеленку с кожи Когда я выйду замуж по нумерологии: рассчитать дату замужества Лунный календарь стрижки и покраски волос на завтра Наши цены - Центр коррекции фигуры РУЧНАЯ ПЛАСТИКА

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ